Как получить соц защиту при отказе в пособиях: справки о неполучении и увольнении

Согласно статье 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", для получения пособий необходимо предоставление определенных документов, включая 2-НДФЛ и справку о неполучении пособий на предыдущем месте работы. Если предоставленные документы не соответствуют требованиям, социальная защита может отказать в выплате пособий.

Однако если работодатель не удостоверил отпуск и увольнение, то муж может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Для получения пособий на заботу о ребенке до 1,5 лет необходимо также предоставление медицинских документов, подтверждающих дату рождения ребенка, а также документов, подтверждающих регистрацию ребенка.

Следует также обратить внимание на возможность получения юридической поддержки или консультации у юриста, который может помочь с составлением правильных документов и защитить трудовые права мужа.

Для решения данной проблемы следует предоставить следующие документы и информацию:

1. Копию трудовой книжки мужа, в которой указывается период отпуска и дата увольнения.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Справку о доходах мужа за год, предшествующий году подачи заявления на пособие.
4. Справку из органа социальной защиты населения, в которой говорится о неполученных пособиях на прошлой работе.
5. Если справку № 4 взять не удалось, то следует обратиться в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы с запросом о наличии информации о доходах мужа с прошлого места работы.

В случае, если социальная защита продолжает отказывать в выплате пособия, необходимо обратиться в суд за защитой прав и интересов, так как в данном случае социальная защита не имеет законных оснований для отказа в выплате единовременных и пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Статью 20 Федерального закона "Об основах социального обеспечения в Российской Федерации", которая определяет порядок и условия предоставления единовременной выплаты при рождении ребенка; - Статью 10 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению граждан, имеющих детей", которая устанавливает право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет; - Статью 3 Федерального закона "О защите прав потребителей", которая определяет права граждан на получение качественной и безопасной продукции и услуг, в том числе пособий по социальной защите; - Статью 57 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на отпуск по собственному желанию.