Как получить расчет после увольнения по договору оказания услуг: советы по действиям

Согласно статье 779 Гражданского кодекса РФ, заказчик обязан оплатить оказанные услуги исполнителю в размере и порядке, предусмотренных договором. Если в договоре предусмотрено условие об оплате за оказание услуг после выполнения работ, исполнитель вправе потребовать оплаты после выполнения работ.

Следовательно, в данном случае исполнитель имеет право потребовать выплаты за оказанные услуги в соответствии с условиями договора. Если заказчик не выполняет обязательство по оплате в установленные сроки, исполнитель может обратиться в суд за защитой своих прав и взысканием задолженности. Рекомендуется обратиться к юридическому специалисту для консультации по данному вопросу и помощи в защите своих прав.

Для решения вопроса следует обратиться к работодателю и запросить документы, подтверждающие наличие договора оказания услуг и факт работы по нему, а также выписку по выплатам за работу и другие связанные с работой расходы. Если работодатель не сотрудничает, следует направить ему претензию с требованием выплаты задолженности в течение 10 дней и указанием гражданско-правовых последствий за отказ в исполнении обязательств. Если работодатель не отреагировал на претензию, следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по договору оказания услуг. Для этого понадобятся соответствующие документы, подтверждающие факт работы по договору и отсутствие оплаты, а также любые другие доказательства, подтверждающие правомерность требований.

Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Оплата выполненных работ (оказанных услуг)" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора" являются применимыми для решения данного вопроса.