Как получить работу в силовых структурах c татуировкой розы на кистях рук?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3358127
Ответы юристов (1)
В соответствии с положениями законодательства Российской Федерации, при устройстве на работу в силовые структуры ФСБ или МВД помимо квалификационных требований и прохождения соответствующих испытаний могут быть установлены дополнительные требования, например, к внешнему виду сотрудников. Такие требования должны быть законными и не должны противоречить Конституции РФ и другим законам.
В данном случае наличие татуировки на кистях рук может рассматриваться как нарушение требований к внешнему виду, если такие требования установлены соответствующими службами и согласованы с законодательными актами. Однако, если такие требования не установлены или наличие татуировки не противоречит им, то это не может являться основанием для отказа в трудоустройстве.
Для решения Вашего вопроса Вам понадобится заполнить анкету на поступление на службу в Федеральную службу безопасности или Министерство внутренних дел Российской Федерации. В анкете Вам нужно будет указать все Ваши персональные данные, включая информацию о наличии татуировок на Вашем теле. На основании полученной информации, служба безопасности будет принимать решение о возможности Вашего трудоустройства в одну из силовых структур.
Татуировка на Вашей кисти руки не может стать препятствием для трудоустройства, если её символика не является противоречащей законодательству Российской Федерации. Однако, следует учитывать, что в процессе службы в силовых структурах, требуются определенные стандарты и правила поведения, которые, возможно, могут ограничивать некоторые личные изъяны, включая наличие татуировок.
Статья 10 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы