Как получить работу в силовых структурах без судимости и проблем с законом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1078637
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, статья 213 УК РФ ("Хулиганство") является преступлением против общественного порядка, а статья 25 УПК РФ ("Прекращение уголовного дела в связи с деятельным раскаянием") предусматривает возможность прекращения уголовного дела в случае деятельного раскаяния. Однако, конкретный ответ на вопрос о возможности устройства в силовые ведомства и правоохранительные органы зависит от ряда факторов, включая характер преступления, оценку его тяжести, а также положительное решение комиссии при соответствующем ведомстве. В связи с этим, рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам.
Для решения такого вопроса потребуются следующие документы:
- Свидетельство о регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, если подающий заявление на работу является работодателем или индивидуальным предпринимателем.
- Запрос о наличии судимости в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации с указанием ФИО, даты рождения и места жительства кандидата на должность.
- Копия документа, удостоверяющего личность.
- Копия трудовой книжки, если она имеется.
- Другие документы, необходимые для рассмотрения заявления на работу в конкретной организации или учреждении, в том числе документы, подтверждающие прохождение кандидатом специального обучения и/или тренингов, психологических или медицинских обследований, стажировки и т.п.
Отметим, что принимающая сторона организации, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации, может требовать от кандидата на должность представление дополнительной информации и/или документов.
Статья 213 УК РФ Статья 25 УПК РФ
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы