Поступление в полицию: как успешно закончить 10-11 классы и получить работу в силовых структурах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1089149
Ответы юристов (1)
Для поступления на службу в полицию Российской Федерации основными критериями является достижение совершеннолетия, отсутствие судимости и наличие соответствующего образования. Если Вы закончили 10-11 классов, то вы соответствуете требованиям к минимальному образованию для поступления на службу в полицию в качестве офицера или сержанта. Однако, поскольку процедура набора на службу зависит от органа власти, то вам нужно будет ознакомиться с конкретными требованиями к кандидатам и документам для поступления в желаемую службу полиции.
Для поступления в полицию или трудоустройства в полицию вам потребуется предоставить следующие документы:
Диплом о законченном среднем образовании - если вы закончили 11 классов.
Аттестат об окончании 9 классов - если вы закончили только 10 классов.
Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность.
Свидетельство о рождении.
Медицинская справка формы 086-у.
Справка об отсутствии судимости.
Удостоверение личности сотрудника полиции, если вы поступаете на должность сотрудника полиции.
Список документов может варьироваться в зависимости от требований учреждения, в котором вы поступаете или трудоустраиваетесь.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 43 Конституции РФ - право на образование
- Статья 53 Трудового кодекса РФ - требования к квалификации при трудоустройстве
- Статья 20 Закона РФ "О полиции" - требования к образованию при приеме на службу в органы полиции.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы