Как получить работу после судимости за лжесвидетельство: справка о несудимости и шансы на устройство в школе

В соответствии с законодательством Российской Федерации, судимость погашается спустя определенное время и заносится в соответствующую базу данных. Однако, если судимость погашена, то она считается несуществующей и не может быть использована как основание для отказа в приеме на работу. Однако, работодатель может оценить данную ситуацию и принять решение о приеме на работу на основании своей политики компании и отзывов о соискателе.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Справку о несудимости, выданную компетентным органом в соответствии с действующим законодательством.
2. Решение суда, вынесенное по данному делу, в котором определено назначенное вам наказание.
3. Документы, подтверждающие оплату штрафа в размере 10 000 рублей.

Согласно статье 86 Трудового кодекса Российской Федерации, работники и кандидаты на работу обязаны предоставлять работодателю справку о наличии или отсутствии судимости. Однако, судимость не является прямым препятствием для трудоустройства, если она была погашена или снята судом или не является уголовной.

Учитывая, что ваша судимость была погашена, то после предоставления полного комплекта документов, работодатель может решить принять вас на работу. Однако, это решение принимается по усмотрению работодателя и может зависеть от конкретной ситуации, а также требований компании, в которой вы хотите работать.

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации "Отсутствие судимости", статья 88 Уголовного кодекса Российской Федерации "Освобождение от уголовной ответственности в связи со стихийным бедствием, аварией или катастрофой", статья 86.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Назначение и исполнение наказания в виде штрафа".