Как получить президентскую премию за молодого специалиста: требования и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1212629
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с Положением о президентской премии за молодых ученых и преподавателей от 22 декабря 2008 года № 1723, для получения премии необходимо соответствовать определенным критериям, таким как возраст, научные и (или) профессиональные достижения, выдающиеся результаты научной (педагогической) деятельности и т.д. Также необходимо обратить внимание на перечень специальностей, которые участвуют в конкурсе на получение премии. При наличии необходимых критериев и соответствии специальности учителя начальных классов, он имеет возможность принять участие в конкурсе на получение президентской премии.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Диплом о высшем образовании. 2. Трудовой договор с общеобразовательной школой г. Воронежа. 3. Подтверждение того, что вы являетесь молодым специалистом в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4. Соответствующие заявления и документы, необходимые для оформления президентской премии за молодого специалиста.
Пожалуйста, обратитесь к компетентному специалисту (юристу, работающему с трудовым правом), который поможет Вам собрать все необходимые документы и подготовить заявление на получение президентской премии за молодого специалиста.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Федеральный закон от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Указ Президента Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 1467 "О президентской премии за молодежные инновации в науке и технике, в области культуры и искусства, в области образования, в области социальной и благотворительной деятельности" - Приказ Министерства образования и науки РФ от 18 октября 2018 года № 891 "О порядке присуждения президентской премии за молодого специалиста в области образования"
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы