Как получить право на отпуск для помощи в организации похорон умершего родственника: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3815266
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае смерти одного из членов семьи работника, к которым относятся супруг и близкие родственники первой степени, работник имеет право на непродолжительный отпуск для помощи в организации похорон. Данное право распространяется на организацию и проведение похорон, а также на время оказания помощи в специальных случаях, связанных с похоронами. При этом, работник должен предоставить работодателю документы, подтверждающие факт смерти и степень родства.
В случае отказа работодателя предоставить непродолжительный отпуск для помощи в организации похорон, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Копия свидетельства о смерти отца жены.
2. Документы, подтверждающие степень родства с умершим.
3. Трудовой договор или другой документ, устанавливающий трудовые отношения с работодателем.
Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы