Как получить постановку на учёт в ЦЗН? Важные детали о стаже на последнем месте работы

Согласно законодательству Российской Федерации, для постановки на учет в Центр занятости необходимо иметь стаж работы не менее 26 недель за последние 12 месяцев на любых местах работы. То есть, важен не только стаж на последнем месте работы, но и совокупный стаж за последний год.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к соответствующему законодательству, а именно к Федеральному закону от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". В соответствии с данным законодательством, для постановки на учет в Центр занятости населения необходимо иметь отработанные не менее 26 календарных недель за последние 12 месяцев на одном или нескольких местах работы.

Следовательно, если за последние 12 месяцев на разных местах работы было отработано в совокупности не менее 26 календарных недель, то это также может быть основанием для постановки на учет в Центре занятости населения.

Для подтверждения этого факта необходимо предоставить документы, подтверждающие отработку срока на каждом из мест работы за указанный период, такие как трудовые договора, справки о заработной плате и т.д.

Статья 13.1 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" регулирует порядок учета стажа по взаимодействию служб занятости населения и Пенсионного фонда Российской Федерации. Однако, в данном случае для установления права на постановку на учет в ЦЗН и получения социальных выплат необходимо обратиться к региональным законодательным актам, регулирующим порядок предоставления социальных услуг в конкретном регионе.