Как получить пособие на ребенка: необходимость и форма справки 1. Подробная инструкция

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, справку о рождении ребенка, предоставленную ЗАГСом по форме 1 для получения пособия, можно предоставить работодателю в виде копии. Оригинал документа остается у заявителя. В случае, если работодатель требует предоставление оригинала документа, то заявитель может запросить у работодателя подтверждение того, что оригинал документа был предъявлен и зарегистрирован в организации.

Для решения данного вопроса необходима справка о рождении ребенка по форме 1, выданная компетентным органом ЗАГС (запись акта гражданского состояния), а также оригинал трудового договора или других документов, свидетельствующих о трудовых отношениях между работником и работодателем.

В соответствии с требованиями законодательства, работодатель обязан проверить оригинальность предоставленной справки о рождении и затем возвратить ее работнику. В случае, если работодатель запрашивает также копию справки о рождении, ее также можно предоставить, сделав предварительно нотариально заверенную копию справки о рождении.

Также может потребоваться подтверждение реквизитов банковского счета работника (если пособие должно быть перечислено на банковский счет), а также подписанное заявление работника на получение соответствующего пособия.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 23 Конституции Российской Федерации: "Каждому гарантируется право на труд и на свободный выбор вида деятельности". - Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан предоставить работнику необходимые для работы и охраны труда условия, обеспечить соблюдение трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов". - Статья 15 Федерального закона "О государственной регистрации актов гражданского состояния": "Оригиналы записей актов гражданского состояния являются государственной собственностью и хранятся в гражданских регистрационных учреждениях. Копии записей актов гражданского состояния, выданные в установленном порядке, имеют юридическую силу равную юридической силе записей актов гражданского состояния, за исключением документов по делам о расторжении брака, аннулировании брака, об установлении факта отсутствия брака и об установлении факта рождения ребенка, образовавшегося в результате применения биомедицинских технологий". - Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник обязан выполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом". - Статья 192 Гражданского кодекса Российской Федерации: "При доверительном управлении имуществом уполномоченному лицу передаются необходимые для осуществления такого управления документы и иные материалы". - Статья 290 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договор подряда является возмездным соглашением, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить определенную работу по заказу другой стороны (заказчика), а заказчик обязуется принять результаты выполненной работы и уплатить за нее договорную цену".