Как получить помощь при производственной травме, если страховки нет?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать страхование своих сотрудников от несчастных случаев на производстве. Если работодатель не выполняет данную обязанность, то работник имеет право обратиться в соответствующие органы, такие как Росстрахнадзор, Трудовую инспекцию и/или суд, для защиты своих прав и получения возмещения вреда, причиненного травмой на производстве.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту производственной травмы. Необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о производственной травме;
2. Копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих Ваш статус работника на момент производственной травмы;
3. Копию документов, удостоверяющих личность;
4. Медицинскую документацию об оказанной Вам медицинской помощи по поводу производственной травмы;
5. Документы, подтверждающие факт несчастного случая на производстве (например, акт, составленный в организации, в которой произошла травма).

Также Вы можете обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства (например, территориальный орган Роструда) для защиты своих прав и интересов в случае невыплаты страхового возмещения.

Статья 218 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде". Статья 227 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при производственных травмах и профессиональных заболеваниях". Статья 255 Трудового кодекса РФ "Защита прав работников на обязательное социальное страхование".