Как получить помощь и советы при оплате больничного листа минимумом и необходимости пересчета в связи с отсутствием справок дохода от страховой компании

Согласно Закону РФ "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации", работник имеет право на отпуск по болезни и оплату лечения в размере, установленном законодательством. Если работодатель не выплатил полную сумму больничного листа, работник может обратиться в трудовую инспекцию по месту работы для защиты своих прав. При отсутствии возможности отправки справки о доходах в страховую компанию, работник вправе предоставить документы, подтверждающие свой выплачиваемый доход, например, трудовую книжку или заработную плату. Если работник считает, что ему начислено неправильно, он может подать жалобу в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в страховую компанию, в которой работодатель осуществляет выплату страховых взносов. Необходимо предоставить следующие документы:

1. Больничный лист;
2. Копию трудового договора;
3. Копию расчетного листка;
4. Справки о доходах за последние годы (при наличии);
5. Другие документы, подтверждающие доходы (при необходимости).

Страховая компания проведет пересчет больничного листа на основании представленных документов и выплатит необходимую сумму компенсации. В случае, если страховая компания отказывается выплатить компенсацию, можно обратиться в профильные государственные органы за защитой своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работнику при временной нетрудоспособности";
• Статья 211 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок оплаты труда при временной нетрудоспособности работника";
• Статья 5 Федерального закона от 28.06.1991 N 153-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в отношении выплат по инвалидности);
• Статьи 31 и 33 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Для решения данного вопроса работник может обратиться в социальную защиту населения, в налоговую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав.