Как получить помощь и совет при отсутствии выплат родовых?

Здравствуйте. Если работодатель не выплачивает родовые, то это является нарушением трудового законодательства. Рекомендуется обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или в трудовую инспекцию для защиты своих прав и требований выплаты денежных средств. Также можно обратиться к юристу для консультации и помощи в дальнейших действиях.

Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора или трудовой книжки;
2. Копия бланка больничного листа с записью о беременности и родах;
3. Копия приказа о переводе на женский консультационный учет;
4. Копия свидетельства о рождении ребенка.

Данные документы помогут подтвердить факт беременности и родов, а также предоставят информацию о работе и выплатах. Также рекомендуется обратиться к надзорным органам (например, в инспекцию труда), чтобы защитить свои права на выплату родовых.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплатах в связи с беременностью и родами": работницы имеют право на единовременную выплату в связи с беременностью и родами. Кроме того, работодатель обязан ежемесячно выплачивать пособие по беременности и родам.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по уплате заработной платы и (или) иных выплат" может быть применена к работодателю, не выплачивающему работнику родовые, и предусматривает штраф для работодателя.