Как получить помощь для коллеги, заболевшего COVID-19 и не получающего зарплату в компании-сети кафе

Добрый день, Ольга! Согласно статье 180 Трудового Кодекса РФ, в случае временной нетрудоспособности работника, вызванной болезнью или иной причиной, ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности. Выплата пособия осуществляется за счет средств работодателя. Также стоит отметить, что работник, который находился в больнице, имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, длительность которого зависит от количества дней, пропущенных на работе.

Относительно неофициального трудоустройства коллеги, следует отметить, что такое нарушение закона со стороны работодателя может иметь негативные последствия, включая штрафы и ответственность за нарушения трудового законодательства.

В данной конкретной ситуации, я бы порекомендовал Вам связаться с профсоюзными организациями или обратиться за помощью к специалистам в области трудового права для возможного решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Медицинская выписка, подтверждающая факт болезни коллеги.

2. Трудовой договор или иную документацию, подтверждающую нарушение работодателем выплаты заработной платы.

3. Чеки или иные документы, подтверждающие расходы на покупку лекарств и продуктов.

На основании предоставленных документов можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, а также компенсации морального вреда и возмещения убытков, связанных с несвоевременной выплатой зарплаты и возможными нарушениями прав работника. Кроме того, возможно обратиться в органы по защите прав потребителей в случае возникновения проблем с продуктами.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 19, 260, 261, 262, 266, 362.