Как получить положительную характеристику и прекратить уголовное дело без ходатайства: ст. 228 ч.1, внесение пожертвования и назначение суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2625313
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации прекращение уголовного дела может быть произведено судом только по основаниям и в порядке, предусмотренных уголовно-процессуальным законом. Одним из таких оснований является примирение сторон, однако в данном случае ходатайство о прекращении уголовного дела во время следствия не было подано. Также следует отметить, что внесение пожертвования в детский приют может положительно влиять на отношение суда к обвиняемому, однако не является гарантированным основанием для прекращения уголовного дела. Таким образом, возможность прекращения уголовного дела в данном случае будет определяться обстоятельствами конкретного дела и решением суда.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Копия материалов уголовного дела и всех приложений к нему.
- Документ, подтверждающий внесение пожертвования в детский приют.
- Документы, подтверждающие положительные характеристики.
- Другие документы, на которые сторона возможно может ссылаться в защиту своих интересов.
На основании предоставленных документов и обстоятельств дела, суд может принять решение о прекращении уголовного дела в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, следует отметить, что решение принимается индивидуально в каждом конкретном случае, и не может быть гарантировано, что уголовное дело будет прекращено в данном случае.
Статья 76 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - "О прекращении уголовного дела в связи с деятельным раскаянием", статья 28 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - "Условное осуждение".
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы