Как получить подработку после заключения ученического договора и не столкнуться с недоплатой

В данной ситуации ребенку следует обратиться в соответствующие органы по защите прав потребителей с претензией по несоблюдению условий ученического договора и невыплате зарплаты. После предъявления претензии работодателю рекомендуется составить письменное заявление исходя из процедуры, предусмотренной законодательством. При отсутствии реакции со стороны работодателя, юридическим путем можно обратиться в суд для защиты своих прав и требования выплаты с задержкой заработной платы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) ученический договор (если имеется); 2) письменные заявления и претензии по данному вопросу; 3) копии документов, подтверждающих факт работы и нефункционирования выплаты заработной платы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации – о выплате заработной платы в оговоренный срок; 2) Статья 17 Федерального закона «О защите прав потребителей» – о правах потребителя на исполнение условий договора, который может быть применим в случае, если ученический договор квалифицируется как договор смешанного характера.