Как найти подработку в фитнесе во время декретного отпуска без риска потерять основную работу

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право на занятие самостоятельной трудовой деятельностью на условиях, не противоречащих интересам работодателя и не ущемляющих права и законные интересы работника. Однако, важно уточнить условия вашего трудового договора и возможные ограничения, которые могут быть прописаны в нем. Кроме того, решение о проведении платных тренировок и консультаций через социальные сети может зависеть от политики и правил соответствующих платформ. Если в вашем трудовом договоре прописаны условия, запрещающие деятельность в сфере фитнеса, проведения платных тренировок или консультаций, то работодатель может принять меры, включая увольнение или расторжение контракта. Вам рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для более точного и подробного ответа на ваш вопрос.

Для получения точной информации и консультации по данному вопросу потребуется трудовой договор, правила социальной сети, а также другие документы, связанные с вашим трудовым отношением.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации