Как получить оплату за подработку в детском саду при объединении групп и отсутствии второго воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3803074
Должна ли мне быть оплачена подработка, так как я работаю младшим воспитателем в детском саду в то время, когда второй младший воспитатель ушел в отпуск, группу объединили и есть отсутствующий работник?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику следует оплатить подработку за отсутствующего работника, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Оплата производится в размере, установленном трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, документы, подтверждающие отсутствие работника (например, больничный лист, отпускные документы), документы, устанавливающие размер оплаты подработки.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Ростислав, Город: Москва
Платон, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы