Как получить подъемные в школе и избежать выплаты всей суммы при увольнении

Согласно статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник уволился по собственному желанию до истечения срока подписанного договора о подъемных, он обязан вернуть их полностью, если иное не предусмотрено договором или законом. Следовательно, если вы уволитесь до истечения 3-летнего срока, в течение которого получили подъемные, вы должны будете вернуть сумму в размере 30 тыс.руб на основании закона Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам потребуется ознакомиться с условиями, установленными в договоре, заключенном между вами и работодателем при приеме на работу, в котором регулировались вопросы выплаты подъемных и обязательства по отработке определенного срока. Если в договоре было указано условие о возврате подъемных в случае досрочного увольнения до окончания указанного срока, то вы действительно можете быть обязаны выплатить всю сумму. Однако, если в договоре не было указано явно условие о возврате подъемных, то обязанность по возврату суммы должна быть установлена в исковом порядке через суд. Для получения конкретной юридической консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу, который сможет подробно рассмотреть вопрос и дать конкретный ответ с учетом всех обстоятельств.

Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации "Возврат полученных пособий и компенсаций при увольнении работника". Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по возникновению обстоятельств, исключающих продолжение исполнения им трудовых обязанностей".