Как получить подъемные при устройстве на работу в поликлинику Санкт-Петербурга: вопросы и сроки

Здравствуйте, Лазарев Марк! Если работодатель вам обещал выплату "подъемных", то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации это должно быть закреплено в вашем договоре или трудовом соглашении. Если работодатель не дал вам заполнить заявление на эту выплату, необходимо написать заявление в отдел кадров с просьбой выдать вам заявление на заполнение. Нет конкретных сроков на заполнение заявления на подъемные, но работодатель обязан выплачивать эти деньги в соответствии с действующим законодательством и условиями вашего контракта. Рекомендую вам обратиться в свой отдел кадров для уточнения всех подробностей. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Документ, подтверждающий устройство на работу в поликлинику г. Санкт-Петербурга.
2. Трудовой договор или контракт.
3. Устав организации, устанавливающий право на выплату компенсаций за переезд и/или на въездные денежные средства (подъемные) при устройстве на работу.
4. Письменное заявление от работника о необходимости получения этих выплат.

Ответ на вопрос о сроках предоставления заявления на заполнение и о возможности получения подъемных зависит от условий, установленных трудовым договором или контрактом, уставом организации, а также применимого законодательства. С учетом вышеизложенного, я бы рекомендовал обратиться к HR-специалисту вашей организации или к юристу, специализирующемуся в области трудового права, для получения конкретной юридической консультации по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата вознаграждения за труд" - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы при трудоустройстве" - Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы молодым работникам" - Постановление Правительства РФ от 30 апреля 2012 г. № 403 "О единовременной выплате молодым специалистам, трудоустроившимся по специальности по результатам государственной или муниципальной государственной гражданской службы"