Как получить пенсию в 2021 году в России: наличие стажа и новые правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3083894
Ответы юристов (1)
В Российской Федерации установлена определенная процедура назначения пенсии. Одним из важных критериев является стаж работы, начиная с определенного возраста. Если у гражданина есть достаточный стаж работы, то он может рассчитывать на пенсию. В случае, если не хватает стажа, то пенсия может быть назначена лишь по некоторым основаниям, установленным законодательством. Размер пенсии также зависит от многих факторов, включая стаж работы, заработную плату и другие условия, установленные законом. Поэтому, чтобы получить детальную и точную информацию о возможности назначения пенсии, необходимо обратиться в соответствующие органы и уточнить свой статус и права.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Трудовую книжку с записями о всех местах работы за все годы трудовой деятельности.
Справки о заработной плате и периоде работы с каждого места работы.
Выписки из личного дела, где могут храниться дополнительные документы, подтверждающие трудовую деятельность.
Пенсионное свидетельство или страховое свидетельство гражданина Российской Федерации.
Документы, подтверждающие право на льготы или дополнительные выплаты пенсии (например, наличие группы инвалидности).
На основе предоставленных документов и данных о трудовой деятельности данного гражданина будет произведен пересчет стажа и расчет возможной пенсии. Если по-новому не хватает стажа, то можно рассмотреть возможность накопления индивидуального пенсионного капитала или дополнительного добровольного пенсионного страхования, которые могут помочь увеличить размер пенсии в будущем.
Статья 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" №173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О единых пенсионных категориях и едином пенсионном коэффициенте", статьи 14-16 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" №166-ФЗ от 15.12.2001 г. "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы