Как получить пенсию по выслуге лет: советы автора-учителя после 25-летнего стажа и творческого отпуска

Добрый день! Согласно пункту 2 статьи 33 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" выслуга лет включает в себя все периоды работы в образовательной системе независимо от их продолжительности и характера. Таким образом, если вы отработали 25 лет 1 месяц в качестве учителя, то год творческого отпуска также входит в этот период и должен быть учтен при расчете выслуги лет для целей трудовой пенсии. Если сотрудники отказывают вам в пенсии из-за года творческого отпуска, вы можете опираться на вышеуказанную статью Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и обратиться за консультацией к органам Пенсионного фонда Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление на назначение пенсии по выслуге лет. 2. Свидетельство о рождении. 3. Трудовую книжку. 4. Документы, подтверждающие стаж работы (трудовые договоры, приказы о приеме на работу, справки об увольнении). 5. Документы подтверждающие, что за период работы на творческой должности, проходили обучение (свидетельства, дипломы о дополнительном профессиональном образовании, подтверждение участия в творческих конкурсах и мероприятиях).

Отказ работодателя может быть обжалован в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 353 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на назначение пенсии по выслуге лет при наличии 25 лет стажа.

Также стоит обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 5 августа 2000 года № 690 "Об утверждении Правил назначения и выплаты пенсий по выслуге лет в Российской Федерации", согласно которому периоды времени, в течение которых работник находился в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, при наличии установленных законодательством РФ социальных гарантий, а также отпуске, предоставляемом другим работодателем при смене места работы, в том числе и на творческой позиции, учитываются в стаже работы для целей назначения пенсии по выслуге лет.

Таким образом, работодатель не прав в своих действиях и период работы на творческой позиции должен быть учтен при расчете стажа работы для назначения пенсии по выслуге лет.

Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление о выходе на пенсию по выслуге лет;
2. Трудовая книжка;
3. Документы, подтверждающие нахождение в творческом отпуске;
4. Приказ работодателя о переводе в творческий отпуск;
5. Закон о трудовых пенсиях.

По закону о трудовых пенсиях (статья 18) период пребывания в отпуске, оплачиваемом работодателем, в том числе в творческом отпуске, учитывается в общий стаж работы. Следовательно, если данный период был официально оформлен и оплачен, он должен учитываться при назначении пенсии по выслуге лет. Если сотрудники отказываются учитывать данный период, то вы можете обратиться в соответствующую инстанцию, где будет проведено рассмотрение Вашего заявления на назначение пенсии.

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса, включают:

• Статья 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации": определяет, какой стаж и какие условия необходимы для получения государственной пенсии по старости или по выслуге лет.
• Статья 19 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации": устанавливает право на получение государственной пенсии по выслуге лет, если страховой стаж соответствует установленным нормам.
• Статья 22 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации": регулирует порядок назначения и выплаты государственных пенсий, а также порядок рассмотрения и удовлетворения заявлений о назначении государственной пенсии.

Кроме того, для более точного ответа на данный вопрос нужно изучить все документы, связанные с заявлением на пенсию, включая переписку с пенсионным фондом.

Статья 12 Закона Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), которая устанавливает условия, необходимые для назначения трудовой пенсии по выслуге лет, включая вычеты из стажа работы. Также необходимо обратить внимание на инструкции и приказы Фонда социального страхования Российской Федерации, устанавливающие дополнительные условия назначения пенсий.