Как получить досрочную пенсию с 50 лет после 30 лет общего трудового и 12-летнего военного стажа. Опытный работник уже с 2004 года в гражданской профессии.

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и льготах для военнослужащих, проходивших военную службу и уволенных в запас или в резерв, их семей и гражданского персонала, работавшего на воинских должностях и в проходивших гражданскую службу в воинских формированиях Российской Федерации, и иных лиц" (с последними изменениями от 30.06.2021), лицам, проходившим военную службу и уволенным в запас или в резерв, предоставляется право на назначение досрочной пенсии по достижении возраста 50 лет (при условии прохождения военной службы в течение не менее 20 лет), а также иным лицам, имеющим общий стаж не менее 25 лет, в том числе таким, которые на гражданской службе работали в воинских формированиях Российской Федерации во время военных действий, в случае достижения ими возраста 55 лет. Учитывая, что ваш общий трудовой стаж составляет 30 лет, из них военный стаж - 12 лет 6 месяцев 22 дня, вам может быть предоставлено право на назначение досрочной пенсии по достижении возраста 50 лет. Важно отметить, что для получения более точного ответа на ваш вопрос необходимо уточнить всю имеющуюся у вас информацию, включая подробности о трудовой деятельности и правомерности увольнения в запас.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ
2. Трудовую книжку с записями о всех местах работы
3. Свидетельство о службе в армии, например, военный билет
4. Документы, подтверждающие выплату страховых взносов (СНИЛС)
5. Справку о заработной плате за последние 12 месяцев работы

С указанными документами можно обратиться в Фонд социального страхования РФ для получения консультации о возможности назначения досрочной пенсии в данном случае. При этом следует учитывать, что решение о назначении пенсии будет приниматься на основании условий действующего законодательства Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; - Постановление Правительства РФ от 17.01.2002 N 22 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовых пенсий"; - Федеральный закон от 12.12.2013 N 366-ФЗ "О внесении изменений в статьи 11 и 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты трудовых пенсий".