Как получить отпуск при отказе командира: советы для многодетных семей

Отказ командира войсковой части в основном отпуске мужу является нарушением его прав. В соответствии с законодательством Российской Федерации гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение календарного года. Для получения отпуска необходимо обратиться к начальству войсковой части с письменным заявлением на имя командира о предоставлении отпуска в установленном законодательством порядке. Также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав и получения отпуска. В данном случае, многодетность семьи может стать существенным аргументом при решении вопроса о предоставлении отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военкомат, где вы можете предоставить документы о своем статусе многодетной семьи. Также, вам следует предоставить документы, подтверждающие, что ваш муж необходим для ухода за детьми или членами семьи, находящимися в трудной жизненной ситуации. По результатам рассмотрения заявления в военкомате, может быть выдано распоряжение о предоставлении отпуска вашему мужу на определенный период времени. Если вы не удовлетворены ответом в военкомате, то можете обратиться в суд для защиты ваших прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса в законодательстве РФ:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 107-110, 127-130 и другие), регулирующий порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам.
• Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственной социальной помощи", который регулирует вопросы предоставления государственной социальной помощи многодетным семьям.
• Закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 29, 149 и другие), регулирующий вопросы предоставления отпусков военнослужащим.

В данном случае, если командир войсковой части отказал в предоставлении основного отпуска без уважительной причины, то это может являться нарушением статей Трудового кодекса РФ. Также, в качестве многодетной семьи, данная семья может иметь право на государственную социальную помощь, что также может быть учтено в процессе решения данного вопроса.