Как получить отпуск перед поступлением в академию: советы для офицеров и документы, необходимые для предоставления

На основании статьи 123 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск не позднее чем через 12 месяцев после окончания календарного года, в котором работник пришел на работу. Таким образом, если вы не отгуляли свой ежегодный оплачиваемый отпуск до поступления в академию, работодатель должен предоставить вам возможность его отгулять до начала вашей адъюнктуры. Если ваш начальник не собирается предоставлять вам отпуск, вам следует обратиться к вышестоящему руководству или органам государственного надзора за защитой своих трудовых прав.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к закону Российской Федерации "Об отпусках работников организаций", который устанавливает правила предоставления отпусков. Согласно этому закону, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Работодатель обязан предоставить отпуск по желанию работника в период, установленный договором труда или коллективным договором. В случае, если работодатель не предоставляет отпуск, работник может обратиться за защитой своих прав к органам государственной власти или к профсоюзу.

Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 123) и Положением о ежегодном основном оплачиваемом отпуске работников (утверждено Постановлением Правительства РФ от 19.01.1996 № 12).