Как получить отпуск, находясь в декретном отпуске и поехать отдохнуть

Да, супругу в декретном отпуске отпуск по уходу за ребенком не является препятствием для предоставления отпуска второму супругу. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работнику может быть предоставлен отпуск по его заявлению, с учетом интересов производства и отсутствия законодательных ограничений. При этом работодатель обязан предоставить отпуск в течение текущего календарного года и с учетом желания работника.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 156 Трудового кодекса РФ, отпуск работнику предоставляется ежегодно в течение календарного года и является обязательным для предоставления работодателем. Однако, решение о предоставлении отпуска принимается работодателем с учетом производственной необходимости и желания работника.

С учетом того, что ваша жена находится в декретном отпуске, существуют особенности предоставления отпусков супругам, имеющим общих детей. В соответствии с пунктом 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск одному из родителей, в том числе отцу, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Для решения вопроса конкретно в вашем случае, необходимо обратиться к вашему работодателю и договориться о предоставлении отпуска в удобное для вас время, учитывая желание вашей жены и производственную необходимость. При этом, супруге находящейся в отпуске по уходу за ребенком не нанесется ущерба, так как ей предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в течение года после окончания декретного отпуска.

Статьи, применимые в данном случае, могут включать положения Трудового Кодекса РФ (статьи 115-116, 128), Федерального закона "Об отпусках работников" (статьи 7-8), а также соответствующих нормативных актов работодателя (коллективного договора, положения об отпусках и т.д.). Однако, следует уточнить правила и процедуры получения отпуска у конкретного работодателя.