Как получить отпуск и дополнительные сутки отдыха в военной части?

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, находящиеся в военной службе, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 28 календарных дней (статья 317 Трудового кодекса РФ). Если войсковая часть отказывается предоставить отпуск и дополнительные дни отдыха, то вы можете обратиться к своему командиру и заполнить соответствующее заявление на получение отпуска и отдыха. Если ваши права будут нарушены, то вы можете обратиться к юристу или в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту контракта, на основании которого заключен договор между военнослужащим и военным учреждением. Также потребуется проверка соответствующих нормативно-правовых актов, определяющих порядок предоставления отпусков и дополнительных суток отдыха в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Например, в соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" военнослужащий имеет право на отпуск не менее чем один раз в год продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Кроме того, в определенных случаях ему могут быть предоставлены дополнительные сутки отдыха.

Для решения данного вопроса также может понадобиться содействие адвоката, специализирующегося в области военно-служебного права. Он сможет помочь в проведении консультаций, оказании юридической помощи по данному вопросу, а также защитить интересы военнослужащего при необходимости.

Статьи, применимые в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 116-119 (отпуск);
• Устав войсковой части, который регулирует порядок предоставления отпусков и дополнительных суток отдыха военнослужащим.