Как получить оставшуюся сумму от ФСС за больничный: советы и рекомендации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, за больничный лист оплачиваемый по временной нетрудоспособности, работник имеет право на компенсацию в размере 100 процентов его среднего заработка. Работодатель выплачивает работнику не менее 2/3 его среднего заработка за место работы в течение первых 3 дней временной нетрудоспособности, а начиная с 4-го дня и до момента выздоровления работника, выплаты по больничному листу осуществляются Фондом социального страхования Российской Федерации. Для того чтобы получить оплату от ФЗН, необходимо обратиться в офис Фонда социального страхования по месту работы или по месту жительства.

Для получения выплаты по больничному листу, социальному страхованию ОМС и на оплату больничных листов при нахождении в отпуске по уходу за ребенком необходимо обратиться в территориальный фонд социального страхования (ФСС). Для получения выплаты Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение социальных выплат в социальный фонд социального страхования.

2. Копию больничного листа или иного медицинского документа, подтверждающего ваше болезненное состояние.

3. Справку от работодателя об оплате больничного листа.

4. Копию трудовой книжки (или иной документ, подтверждающий трудовой стаж).

5. Копию паспорта (граждан РФ) или копию разрешения на проживание в Российской Федерации (иностранные граждане).

В зависимости от вашей ситуации, могут потребоваться также иные документы или справки.

Обратите внимание, что документы на получение социальных выплат в ФСС обычно принимаются только при личном присутствии заявителя. Поэтому рекомендуется посетить пункт обслуживания ФСС лично.

Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса: - Статья 19.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; - Статья 9.1 Федерального закона от 28 июня 2014 года №172-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"; - Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации; - Постановление Правительства РФ от 19 января 1998 года №55 "Об утверждении Правил предъявления работниками требований о выплате заработной платы в случае нарушения работодателем установленного порядка ее выплаты".