Как получить оплату проезда для работников, обучающихся заочно: все, что нужно знать

Для того чтобы работодатель оплатил проезд работника заочного образовательного учреждения высшего профессионального образования, работнику необходимо предоставить подтверждающие документы, такие как билеты на транспорт, счета и другие документы, подтверждающие факт оплаты проезда.

В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан оплачивать проезд на любой вид транспорта, который используется для проезда к местонахождению учебного заведения и обратно.

Если работодатель отказывается оплачивать проезд, то работнику необходимо обратиться в правовые инстанции, например, в суд или инспекцию труда для защиты своих прав.

В случае, если работник является военнослужащим, то процедура оплаты проезда может отличаться в зависимости от конкретных обстоятельств. Но, в целом, законодательство РФ предусматривает аналогичные права для всех работников, независимо от их статуса.

Для решения данного вопроса работник должен предоставить работодателю следующие документы:

1. Заявление о предоставлении оплаты проезда к месту обучения заочно в государственно аккредитованных образовательных учреждениях высшего профессионального образования;
2. Копия документа, подтверждающего заочное образование в государственно аккредитованном учебном заведении высшего профессионального образования;
3. Копия документа, подтверждающего факт прохождения обучения на основании данного заочного образования в текущем учебном году;
4. Копия документа, подтверждающего назначение на должность в качестве военнослужащего.

Следует отметить, что оплата проезда, как правило, осуществляется на основании договора между работником и работодателем, который предусматривает порядок оплаты и виды транспорта, на которые распространяется данное право. В соответствии с п. 8 ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан оплачивать проезд в пределах льготного тарифа на общественный транспорт.

Если работодатель отказывается оплачивать проезд, то работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. При этом наличие статуса военнослужащего не является препятствием для предоставления данного льготного права согласно ТК РФ.

Статья 173 Трудового кодекса РФ применима для регулирования вопроса об оплате проезда работникам, обучающимся заочно в государственно аккредитованных учебных заведениях высшего профессионального образования. Необходимо предоставить документы, подтверждающие факт заочного обучения в учебном заведении. Работодатель обязан оплачивать проезд на транспорте на выбор работника, включая авиатранспорт, железнодорожный транспорт и автотранспорт.

Если работодатель отказывается оплачивать проезд, то необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда или суд для защиты своих прав. Увольнение вас из-за предъявления требования об оплате проезда является незаконным и может быть оспорено в суде. Наличие статуса военнослужащего не влияет на право работника на оплату проезда в соответствии со статьей 173 ТК РФ.