Как получить оплату недоработки в ОАО РЖД и защитить свои права как машинист
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597742
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае, работодатель должен оплатить недоработку согласно 155 статьи Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно этой статье, в случае невозможности выполнения работы по вине работодателя, работник имеет право на полную зарплату. Писать заявление на оплату недоработки не требуется, работодатель должен самостоятельно произвести оплату. Если работодатель не оплатит недоработку, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации, вам может понадобиться следующие документы: трудовой договор, график работы, документы, подтверждающие отсутствие локомотива в указанные даты, расчет ликвидированной недоработки и другие сопутствующие документы.
Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы