Как получить оплату дороги при работе у ИП и поехать в Крым с ребенком за 5 лет работы

Согласно Трудовому кодексу РФ, оплата путевых расходов сотрудника возможна только в случае если это предусмотрено договором трудового найма или коллективным договором. Если в вашем договоре трудового найма или коллективном договоре нет положений о возмещении путевых расходов, то оплата вашей дороги в Крым не предусмотрена. Однако индивидуальный предприниматель может установить свои собственные условия работы, и в этом случае следует обратиться к условиям вашего договора с ним.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, есть ли у вас договор трудового найма (трудовой договор) с этим Индивидуальным предпринимателем и предусмотрены ли в нем какие-то дополнительные льготы, которые могут включать оплату командировочных расходов. Если такой договор имеется, то необходимо изучить его содержание.

Также стоит учесть, что Крым является частью Российской Федерации и, как правило, внутренние поездки по России не являются командировками, в связи с чем, работодатель может отказаться оплачивать вам дорогу в Крым.

Это значит, что для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к вашему работодателю, уточнить условия вашего трудового договора и оставлять ли ему решение об оплате ваших командировочных расходов.

Никакие статьи закона Российской Федерации не устанавливают обязательство работодателя оплачивать расходы работника на личные потребности, в том числе на отпуск. Оплата расходов на отпуск является добровольным решением работодателя и может быть установлена внутренним трудовым договором или соглашением между работником и работодателем. Однако, если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре есть положения об оплате расходов на отпуск, вы можете ссылаться на них.