Как получить оплату больничного: официальная справка о пребывании в клинике и необходимые документы

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан оплатить больничный лист, если его выдача произошла по причине временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским документом. Для предоставления больничного листа работодателю необходимо иметь медицинскую справку, которая подтверждает невозможность работать по состоянию здоровья, а также заполнить и предоставить работодателю заявление на временную нетрудоспособность. В случае проведения лечения в стационарных условиях, необходимо также предоставить выписку из стационара, подтверждающую длительность лечения и факт нахождения в стационаре.

Да, работодатель обязан оплатить Вам за период болезни, если вы уволились не по собственному желанию или не были уволены по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. В этом случае Вам необходимо будет предоставить справку из медицинского учреждения, подтверждающую вашу временную нетрудоспособность (больничный лист), а также документы, необходимые для выплаты заработной платы по месту работы. Эти документы могут варьироваться в зависимости от организации, в которой Вы работали, но в большинстве случаев это табель учета рабочего времени и расчетный лист. Также, в соответствии с законодательством, работодатель обязан выплатить Вам заработную плату за 2 рабочих дня после предоставления им Вами указанных документов.

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата работнику, временно не работающему по причине болезни или других причин, связанных с обеспечением по уходу за ребенком" и статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в случае временной нетрудоспособности работника" применимы для решения данного вопроса.