Как получить официальное трудоустройство без подписей работодателя на практику и дипломную работу: решение для заочников

Работодатель обязан оформлять договор о предоставлении практики для студентов, иначе такая практика будет признана незаконной в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и законодательством, регулирующим оказание образовательных услуг. Работодатель не может устанавливать свои условия в отношении оформления практики и дипломной работы для студентов, так как они должны соответствовать законодательству. Если работодатель не предоставляет необходимую документацию для официального участия студента в практике и оформления дипломной работы, это может быть признано нарушением трудового законодательства.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копия трудового договора или контракта между студентом и работодателем, если он был заключен.

2. Копия приказа о приеме на работу.

3. Копия дипломной работы или инструкция по ее написанию, если доступна.

4. Копия образовательной программы, которую студент проходит.

5. Законодательство РФ о трудоустройстве студентов.

На основе этих документов и информации юрист может проанализировать ситуацию и определить, законно ли действует работодатель, отказываясь подписывать практику и дипломную работу.

Так как данный вопрос является достаточно сложным и требует детального исследования обстоятельств, защиты прав студента и соответствующей деятельности работодателя, то список применимых статей закона будет следующим:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 17, 57, 190 и 192 (право на официальное трудоустройство, работодатель обязан составить трудовой договор, права и обязанности сторон трудового договора);

2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 404-405 (законы обязательных отношений между работодателем и работником, исковая давность);

3. Федеральный закон от 24.11.1996 года № 132-ФЗ «О основах занятости граждан в Российской Федерации», статьи 14 и 16 (требования к заключению трудовых договоров, ответственность за нарушения прав студентов);

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 года № 877 «Об утверждении Правил охраны труда при выполнении студентами на практике работ, связанных с производственной деятельностью», статьи 3-6 (охрана труда при выполнении студентами работ).

Примечание: Данные статьи закона могут не исчерпывать всех обстоятельств дела, а также могут быть дополнены другими статьями в соответствии со спецификой конкретной ситуации.