Как получить неотложный препарат: опыт и рекомендации

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу сказать, что в данной ситуации необходимо проанализировать трудовой договор и внутренние положения работодателя, касающиеся процедуры получения и хранения медицинских препаратов. Если в трудовом договоре есть пункт, который обязывает медицинский персонал хранить медицинские препараты в отделении, а не в аптеке, и поставка не была получена в установленный срок, то работнику не может быть предъявлено замечание, так как отсутствовали возможности для получения препарата. Если же в трудовом договоре и внутренних положениях отсутствуют такие требования, то работник должен был проверить получение нового препарата, и его бездействие могло стать основанием для вынесения замечания. Однако, работодатель должен был дать возможность работнику обнаружить проблему с получением препарата и предоставить время для исправления ситуации, а не сразу выносить замечание. Поэтому, работник имеет право оспорить вынесенное замечание и внести свои пояснения в докладную, если она есть.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо представить следующие документы:

1. Требование на получение нового неотложного препарата, которое Вы выписали за месяц до истечения срока действия препарата;

2. Любые письменные доказательства того, что Вы предупредили зав.аптекой о необходимости получения препарата в неотложной порядке, а также доказательства того, что Вы вернули препарат по требованию зав.аптекой;

3. Копию внутреннего распоряжения или инструкции, одобренной врачебным советом и другие подтверждающие документы врача, которые устанавливают меры по обеспечению неотложной медицинской помощи;

4. Объяснительную записку, в которой Вы описываете свои действия и обстоятельства, воздействовавшие на данную ситуацию, а также описываете свою позицию по поводу причинности за невыпуск препарата;

5. Копию протокола заседания врачебного совета, либо справку о транспортировке с внешней аптеки, что есть доказательством того, что препарат был поставлен.

В данной ситуации, Вы предприняли все необходимые шаги, чтобы получить неотложный препарат для оказания медицинской помощи пациентам под Вашим присмотром. Если Вам было дано должное разрешение для использования данного препарата и Вы приняли все необходимые меры для его получения, то Вы несете минимальную ответственность. Однако, детальный анализ положений вашего контракта и правил на работе, а также обсуждение данной ситуации с юристом поможет сделать окончательный вывод, поскольку основным вопросом является то, положены ли Вам обязанности по проверке статуса и поступлению лекарственных препаратов.

Гражданский кодекс РФ, статья 779 "Передача вещи продавцом", статья 780 "Форма и срок передачи места и времени", статья 781 "Бремя ответственности за сохранность вещи", статья 1102 "Бездействие должника", Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Безвестное отсутствие работника с сохранением за ним места работы", статья 193 "Дисциплинарная ответственность работников".