Как получить недополученную зарплату умершего сотрудника: сроки и правила выплаты по ТК РФ

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, сотрудникам полагается выплачивать пособие по случаю смерти в размере не менее трех среднедневных заработков умершего. Родственникам умершего сотрудника полагается выплата недополученной зарплаты заработной платы на основании заявления. Срок выдачи недополученной зарплаты родственникам умершего составляет 7 дней со дня подачи заявления в течение 4-х месяцев со дня открытия наследства. Однако, организация может выплатить зарплату умершего работника после вступления родственников в права наследства, то есть по прошествии 6 месяцев. Родственники также могут подать заявление на выплату недополученной зарплаты в течение 4-х месяцев со дня смерти работника.

Для решения данного вопроса первоначально необходимо получить копию документа о смерти сотрудника и установить, кто является наследником по закону или по завещанию. Если родственники являются наследниками, то они могут подать заявление на выплату недополученной зарплаты в течение 4-х месяцев со дня открытия наследства.

Для выплаты недополученной зарплаты родственникам потребуется следующая документация: - Заявление от наследников, предоставленное на русском языке и адресованное работодателю с указанием реквизитов банковского счета, на который должна быть произведена выплата; - Нотариально заверенная копия свидетельства о смерти сотрудника, подтверждающая факт смерти; - Копия трудовой книжки работника или иного документа, удостоверяющего его трудовую деятельность, подтверждающая неполучение зарплаты; - Расчет недополученной зарплаты, составленный работодателем.

Все указанные документы должны быть предоставлены работодателю в подлиннике или нотариально заверенной копии. В случае отсутствия трудовой книжки работника или других документов, подтверждающих его трудовую деятельность, может потребоваться справка из социального фонда или налоговой инспекции.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 1113 Гражданского кодекса Российской Федерации.