Как получить максимальную выплату при увольнении из школы: советы автора

Здравствуйте, в вашем случае выплаты зависят от нескольких факторов.

Если вы будете выходить в отпуск и только после этого подавать заявление об увольнении, то вам будут выплачены все причитающиеся выплаты по законодательству, такие как заработная плата за отработанное время, отпускные, премии и т.д. Оплата отпускных будет производиться по нормам, установленным законодательством (статья 127 Трудового кодекса РФ).

Однако, при таком варианте, вы должны будете отработать полный отпускный период, то есть 56 дней, прежде чем вас уволят. В случае преждевременного увольнения из отпуска вы могли бы быть обязаны вернуть уже полученные отпускные.

С другой стороны, если вы прямо сейчас уволитесь, то вам будут выплачены только начисленные заработная плата за отработанный период и, возможно, какие-то другие предусмотренные договором или коллективным договором выплаты. Отпускные вам не будут выплачены, так как вы не отработаете полный отпускный период.

Для получения более точного и обстоятельного ответа, вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому законодательству, чтобы учесть все тонкости вашей ситуации и узнать о возможных последствиях.

Для решения вашего вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Заявление об увольнении.

Законодательством Российской Федерации, которое будет применяться для решения вашего вопроса, являются следующие статьи Трудового кодекса РФ:

1. Статья 127 - Оплата отпуска.