Как получить максимальное пособие в центре занятости при отработке только 1 дня на новом месте работы? Опыт одной сотрудницы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3878022
Ответы юристов (1)
Центр занятости имеет право запрашивать справку о среднем заработке с последнего места работы, так как это информация, необходимая для рассмотрения заявки на пособие по безработице. Несмотря на то, что вы отработали всего один день, центр занятости имеет законное право учитывать этот заработок в своих расчетах. В соответствии с законодательством Российской Федерации, решение о размере пособия принимается на основе среднего заработка за последние три месяца, включая неполный рабочий день. Если средний заработок с предыдущего места работы позволяет вам получить пособие в максимальном размере, вы имеете право требовать начисление этого размера. Однако, для этого вам потребуется предоставить соответствующую справку о заработке с последнего места работы, даже если вы отработали всего один день. Обратитесь в службу занятости и попросите разъяснить, какие документы они требуют для рассмотрения вашей заявки на пособие по безработице. Возможно, вам понадобится предоставить также трудовую книжку с записью о работе на последнем месте. В любом случае, рекомендую вам обратиться к специалисту, специализирующемуся в данной сфере, который сможет подробно проконсультировать вас и провести все необходимые действия для получения максимального размера пособия.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: - Справку о заработке с последнего места работы за последние три месяца; - Трудовую книжку с записью о работе на последнем месте (если она имеется); - Документы, подтверждающие факт устройства на новое место работы после увольнения с предыдущего места.
Статья 10.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы