Ваше право на справедливость: как получить максимальное выходное пособие при увольнении без оснований
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3811718
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли вы считаете, что вас уволили по неправомерным основаниям, то у вас есть возможность подать в суд и обжаловать решение работодателя. Для этого вам необходимо представить доказательства своей хорошей работы, отсутствия строгих выговоров или дисциплинарных взысканий в ваш адрес. В случае выигрыша дела, суд может принять решение о восстановлении на работе или выплате выходного пособия в большем размере, исходя из принципа справедливости.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Коллективный договор (если имеется); 3. Расчетный лист за последний период работы; 4. Любые другие документы, подтверждающие вашу хорошую работу и отсутствие дисциплинарных взысканий в ваш адрес.
Трудовой кодекс Российской Федерации: 81, 282
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы