Как получить максимальное пособие при увольнении и на основании каких законов это возможно?

Для того чтобы обязать работников ЦЗН выплатить Вам пособие в максимальном размере, необходимо следовать следующим шагам:

1. Обратитесь в ЦЗН с заявлением о перерасчете пособия. Укажите в заявлении, что бывший работодатель не предоставил Вам справку о среднем заработке при увольнении.
2. Предоставьте ЦЗН документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность и заработок на предыдущем месте работы. В распоряжении ЦЗН должно быть документальное подтверждение о Вашей зарплате, такое как трудовой договор, трудовая книжка, выписки из заработной платы и другие документы.
3. Ссылаясь на статью 80 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", запрашивайте у ЦЗН перерасчет пособия за пропущенные месяцы, которые были начислены в минимальном размере. В соответствии со статьей 80, пунктом 4, ЦЗН обязан осуществлять перерасчет в случае предоставления соответствующих документов.
4. Следите за процессом рассмотрения Вашего заявления и требуйте ответа от ЦЗН в письменной форме.
5. Если ЦЗН отказывает в перерасчете пособия или не выполняет свои обязательства, обратитесь в суд. Суд может признать действия ЦЗН незаконными и обязать их выполнить перерасчет пособия в максимальном размере.

1. Заявление о перерасчете пособия
2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность и заработок на предыдущем месте работы
3. Документы, подтверждающие увольнение
4. Ответы от ЦЗН в письменной форме
5. Решение суда (при необходимости)

Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации"
- Статья 80