Как получить льготную пенсию за лесозаготовительный стаж: советы юриста и шансы на успех в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630515
Ответы юристов (1)
Для добивания назначения пенсии через суд в данной ситуации имеются некоторые шансы на успех. Суд может принять во внимание трудовую книжку и сведения индивидуального лицевого счета, где указан стаж работы по лесозаготовительной специальности. Также, в суде можно предоставить свидетельские показания коллег или сослуживцев, которые могут подтвердить факт работы на предприятии в указанный период и занимаемую должность. Важно также обратить внимание на соответствие требованиям закона о стаже работы и возможный период для назначения льготной пенсии по лесозаготовительной специальности.
Для добивания назначения пенсии через суд могут понадобиться следующие документы: 1) трудовая книжка с указанием записи правильной должности и места работы; 2) свидетельские показания коллег или сослуживцев, подтверждающих факт работы на предприятии в указанный период и занимаемую должность; 3) сведения индивидуального лицевого счета с указанием стажа по лесозаготовительной специальности.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1) статья 8 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которая определяет условия и порядок назначения льготных пенсий по стажу работы в определенных отраслях; 2) статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на документирование стажа работы и требования к оформлению записей о работе и местах работы в трудовой книжке.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы