Как получить льготную пенсию для учителя: расчет стажа и особенности засчитывания

В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" педагогический стаж определяется на основании трудовой книжки и иных документов, подтверждающих фактическую работу учителя в образовательных учреждениях. При этом, в случае если учителю была присвоена квалификационная категория или звание, то соответствующие документы также могут подтверждать его педагогический стаж.

Таким образом, если в трудовой книжке учителя указано, что она работала учителем в указанный период времени, то эти два года могут быть засчитаны в ее педагогический стаж. Однако, если работодатель не указал в трудовой книжке о фактической работе учителя в указанный период времени, учитывая что в дипломе указана год выдачи 1993, то это служит основанием для не зачета данных двух лет в педагогический стаж.

В данной ситуации рекомендую обратиться к работодателю (в образовательное учреждение, где работала учитель в указанный период времени) для уточнения информации о фактической работе, в том числе и с целью уточнения причин отсутствия записи о работе в трудовой книжке в указанный период времени. В случае если работодатель подтвердит фактическую работу учителя в указанный период времени, то данные два года могут быть зачетными для определения стажа работы учителя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением о зачислении указанных двух лет работы в качестве учителя в педагогический стаж. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие факт трудоустройства на указанных должностях в период 1991-1993 гг., а также документы, подтверждающие получение диплома в 1993 году.

При этом, согласно статье 33 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для начисления трудовой пенсии в рамках данной категории льготных категорий граждан необходимо иметь трудовой стаж на соответствующих работах не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, включая период обучения в учебных заведениях по профессиональным программам.

Таким образом, при наличии необходимого стажа на работе и подтверждающих документов на указанные годы, педагогический стаж должен быть начислен в полном объеме, и указанные два года должны быть зачтены.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

1) Статья 12 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации": в соответствии с ней для назначения льготной пенсии необходимо иметь определенный трудовой стаж, определяемый законодательством, и соответствующее образование.

2) Статьи 15 и 16 Федерального закона от 22 августа 1996 года №125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании": в соответствии с ними обучение в высшем и послевузовском образовательных учреждениях завершается выдачей диплома, который подтверждает получение соответствующего образования.

3) Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 года № 914 "Об утверждении Правил назначения пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца": в соответствии с ним, учитывая стаж для назначения пенсии, учитываются все периоды работы в соответствующей должности или по профессии, даже если они не были связаны с получением соответствующего образования.

4) Трудовой кодекс Российской Федерации: в соответствии с ним трудовой стаж определяется как период времени, в течение которого работник находился на работе.

На основании вышеизложенного, трудовые годы учительства могут быть учтены в педагогический стаж, даже если диплом был получен позже.