Как получить льготную пенсию без дубликата трудовой книжки: рекомендации от Пенсионного фонда

Согласно законодательству Российской Федерации, основным документом при назначении льготной пенсии является трудовая книжка. При этом, если таковая отсутствует или утеряна, заявитель может обратиться за выдачей дубликата трудовой книжки в организацию, где он работал. Однако, Пенсионный фонд не принимает дубликат трудовой книжки в качестве основного документа, поскольку не имеет возможности подтвердить все записи, содержащиеся в таком документе. В такой ситуации, заявитель может обратиться к работодателю с просьбой о выдаче справки о трудовой деятельности и других документов, подтверждающих стаж работы и право на льготную пенсию.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и обратиться с ними в Пенсионный фонд:

1. Оригинал трудовой книжки;
2. Заявление на назначение льготной пенсии;
3. Справки об увольнении с предыдущих мест работы (если есть);
4. Справки о заработной плате за период работы на предыдущих местах (если есть).

Если вы не можете предоставить оригинал трудовой книжки, то необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы на соответствующих предприятиях и о полном восстановлении записей трудовой книжки. Судебное решение признается документом, заменяющим трудовую книжку.

Статьи 37-39 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (№ 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года).