Как получить копию исполнительного листа и защититься от незаконного удержания заработной платы

Здравствуйте! Для составления запроса в бухгалтерию необходимо указать свои персональные данные, а также просьбу прислать копию исполнительного листа, по которому было произведено удержание из заработной платы. Также можно уточнить от кого был получен этот исполнительный лист.

Относительно удержания 50% зарплаты, необходимо уточнить условия договора трудового права, заключенного между вами и работодателем, а также требования законодательства Российской Федерации относительно удержания из заработной платы. Если вы одна воспитываете двух несовершеннолетних детей, то у вас может быть право на дополнительные выплаты или льготы. Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права для получения более точной информации.

Для решения данного вопроса вам необходимо первоначально уточнить, от кого присланный исполнительный лист и на основании чего было произведено удержание в размере 50% от вашей заработной платы. Далее вы можете составить официальный запрос в бухгалтерию магазина о предоставлении копии исполнительного листа на основании которого было произведено удержание с вашей оплаты труда. В запросе укажите просьбу предоставить информацию о том, от кого и когда был получен исполнительный лист, а также какие действия были произведены по его исполнению.

Относительно допустимости удержания в размере 50% от вашей заработной платы, необходимо провести анализ трудового законодательства и соответствующих коллективных договоров (если такие заключены в организации). Если в законодательстве или договорах это не предусмотрено, то удержание может быть связано с нарушением ваших прав.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить консультацию по данному вопросу и разобраться в деталях вашей конкретной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 46 Конституции РФ - гарантирует право на свободное поисковое и распространительское информации;

• Статья 77 Гражданского процессуального кодекса РФ - определяет порядок исполнения судебных решений и действий судебных приставов;

• Статья 87 Трудового кодекса РФ - устанавливает ограничения на размер удержания из заработной платы;

• Статья 136 Гражданского кодекса РФ - определяет право работника требовать выплаты заработной платы;

• Статья 393 Гражданского кодекса РФ - устанавливает правила охраны тайны коммерческой информации.