Как получить компенсацию за производственную травму на шахте: регресс и компенсации после медэкспертизы

Как можно добиться регресса и компенсации в случае производственной травмы, которую получил мой родственник на шахте отрыв двух фаланг мизинца левой руки, имеются все необходимые документы, но после медико-социальной экспертизы ему было отказано в регрессе, работодатель не выплатил никаких компенсаций и прошло уже 4 года?

| Михаил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для того чтобы определить возможность получения регресса и выплат для Вашего родственника, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. Согласно статье 420 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику при выполнении служебных обязанностей. Однако, для того чтобы добиться выплат, необходимо представить следующие документы:

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1. Акт о производственной травме, оформленный на шахте;
2. Медицинские документы, подтверждающие характер и степень травмы;
3. Результаты медико-социальной экспертизы;
4. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты регресса с момента травмы до настоящего времени.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 420 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы