Как получить компенсацию за невыплату зарплаты и возврат инструментов после увольнения из маникюрного салона

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объеме при увольнении работника. Если работодатель не выплатил заработную плату и не отдал инструменты, то работник имеет право обратиться в суд и требовать выплаты задолженности и взыскания ущерба за утрату инструментов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в правоохранительные органы и составить заявление о преступлении (статья 165 УК РФ). С собой следует иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, свидетельство о трудовой деятельности (если имеется), а также доказательства факта трудовых отношений (оплата труда, учетная карточка, трудовой договор). Необходимо также предоставить доказательства факта покупки инструментов (чеки, квитанции). Далее, следует ожидать решения правоохранительных органов по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - «Выплата работнику заработной платы».
2. Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации - «Защита права собственности».
3. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Мошенничество».
4. Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Разбой» (если были применены насилие или угрозы в отношении работника).
5. Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации - «Обязанности работодателя по сохранности имущества работника».
6. Статья 330 Трудового кодекса Российской Федерации - «Ответственность работника за имущество работодателя».