Как получить компенсацию за моральный вред от работодателя после опасного рейса без ремонта и обслуживания машины

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель должен обеспечить безопасность труда своих работников на предприятии и на месте работы. В случае нарушения этих требований, работодатель несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью работника. Если в результате действий работодателя Вам был причинен моральный вред, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за причиненный вред. Для подтверждения своих требований Вам необходимо будет представить доказательства причинения вреда и связи этого вреда с действиями работодателя.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

• Копия трудового договора между работником и работодателем, на основании которого производилась работа по перевозке грузов на автомобиле.
• Документы, подтверждающие факт перегрузки автомобиля, а также даты и места взрывов колес, неисправности тормозов и загорания автомобиля.
• Справки от медицинских учреждений о прохождении медицинского освидетельствования водителем до выезда на рейс и после инцидентов, на основании которых можно сделать вывод о психофизическом состоянии водителя.
• Служебные записки, жалобы или иные документы, подтверждающие факт обращения водителя к работодателю с просьбой заменить колодки и отремонтировать редуктор.
• Копии договоров или документов, связанных с обслуживанием автомобиля и проведением его технического обслуживания.
• Справки об ущербе, причиненном водителю в результате произошедших инцидентов.

На основании представленных доказательств в гражданском порядке возможно требовать выплаты компенсаций за моральный вред в соответствии с гражданским законодательством РФ. Также возможно обратиться в органы государственной власти на предмет привлечения работодателя к ответственности за нарушения прав и законных интересов работника.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение возложенных обязанностей"; - Статья 19 Трудового кодекса РФ "Охрана труда"; - Статья 1254 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств по договору"; - Статья 151 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью граждан"; - Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков"; - Статья 151.1 Гражданского кодекса РФ "Возмещение морального вреда"; - Статья 118.1 Конституции РФ "Защита прав и свобод человека и гражданина".