Как получить компенсацию по уходу при достижении 80 лет: история с невыполнением обязанностей и права пенсионного фонда

Компенсация по уходу, получаемая пожилым гражданам в возрасте старше 80 лет, предусмотрена Федеральным законом "О государственной социальной помощи". Если работница не осуществляла уход за вашей мамой, то она не получила бы компенсацию. Однако, если компенсация была выплачена и воспользоваться ею не удалось, то правила возврата зависят от ситуации. Если ситуация была обусловлена действиями работницы, то возможны различные меры ответственности, включая возмещение убытков. Если работница была несостоятельной, то возможно оспаривание требований о возврате компенсации. В целом же, вопрос о наличии прав у пенсионного фонда на взыскание денег с вашей мамы требует более подробного анализа обстоятельств дела и документации, имеющейся у вас. Необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на гражданском праве.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в пенсионный фонд (ПФР) и предоставить следующие документы:

1. Копия свидетельства о рождении матери;
2. Копия документа, подтверждающего право матери на получение компенсации по уходу;
3. Документы, подтверждающие оплату посторонними людьми за выполненную работу;
4. Документ, подтверждающий трудоустройство работника в другом месте.

После предоставления документов ПФР проведет проверку и вынесет решение по данному вопросу. Однако, следует отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, компенсация по уходу выплачивается на основании договора между работодателем и работником-опекуном, и его заключение является обязательным условием для получения данной компенсации. Если договор не был заключен, то ПФР может потребовать возврат средств, выплаченных неправомерно.

Статья 815 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Договор поручения" и статья 422 ГК РФ "Обязательства из договора". Также следует обратить внимание на Закон РФ от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", в котором регулируются вопросы компенсации по уходу и порядок ее выплаты.