Была уволена по льготе северян, отработав 16 лет и 11 месяцев. Как отпуски по уходу за детьми могут уменьшить вашу пенсию? Рассматриваем проблему правомерности действий пенсионного фонда.

Согласно Закону Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", перерыв в стаже работы по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет включается в общий трудовой стаж за исключением случаев, когда женщина получала пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Соответственно, если женщина не получала пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, перерыв в стаже работы по уходу за ребенком должен был быть включен в общий трудовой стаж. Если включение данного перерыва в стаж не было осуществлено, то решение Пенсионного фонда является неправомерным.

Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со всей имеющейся информацией и документами и провести анализ данного конкретного случая.

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов: 1. Свидетельство о рождении заявителя; 2. Трудовая книжка заявителя; 3. Свидетельство о браке (если имеется); 4. Свидетельства о рождении детей (если имеются); 5. Документы, подтверждающие отпуска по уходу за ребенком (если имеются); 6. Документы, подтверждающие право на льготу северян (если имеются); 7. Решение Пенсионного фонда, по которому было выкинуто время отпуска по уходу за ребенком из стажа.

Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком не уменьшают стаж работы. Если вы считаете, что Пенсионный фонд поступил неправомерно, то вам необходимо обратиться в соответствующие правовые органы и подать жалобу, предоставив все вышеуказанные документы в подтверждение своей позиции.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении вашего ребенка (или детей), по которым вы претендуете на отпуски по уходу за ребенком;

2. Документы, подтверждающие, что вы находились в отпусках по уходу за ребенком (справки из мест работы, застраховательного стажа и т.п.);

3. Документы, подтверждающие ваш трудовой стаж (трудовую книжку, выписку из трудовой книжки и др.);

4. Справку с Пенсионного фонда, где должна быть указана информация о вашей пенсии и стаже.

При обращении в Пенсионный фонд вы можете запросить разъяснения по поводу того, почему годы отпусков по уходу за детьми были вычтены из вашего стажа. Если документы, подтверждающие наличие отпусков, предоставлены, то Пенсионный фонд должен был учесть указанные периоды в вашем стаже. В случае неправомерных действий со стороны Пенсионного фонда, вы можете обратиться в суд с соответствующим иском.

Закон Российской Федерации "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" статьи 10, 12, 14, 15 и 31.

Пункт 3 статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ("О назначении и выплате трудовой пенсии"), статья 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" ("О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу и службу в органах внутренних дел Российской Федерации").