Как получить компенсацию при отказе Пенсионного фонда: справка с работы и право на компенсацию вопросы пенсионерки

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата компенсации расходов на переезд при увольнении предоставляется работникам, которые работали на последнем месте более года. Однако, в данном случае, работник уволился и перестал работать задолго до переезда. Следовательно, работник не имел права на получение компенсации расходов на переезд при увольнении.

Тем не менее, если работник впоследствии нашел работу и уволился со своего последнего места работы в течение года с момента приезда в новый населенный пункт, он может иметь право на получение компенсации расходов на переезд при увольнении. В таком случае работник должен предоставить справку с последнего места работы, в которой указывается, что выплата компенсации расходов на переезд при увольнении не производилась за весь период с момента приезда в новый населенный пункт до увольнения. Если работник не может предоставить такую справку, то правомочен отказ в выплате компенсации расходов на переезд при увольнении.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Документы, подтверждающие трудовую деятельность ИП в декабре 2013 - феврале 2014 года (например, копия трудового договора, заработная плата, справка о выплаченных налогах). 2. Документы, подтверждающие переезд с Камчатки в Воронеж (например, копия паспорта, миграционной карты или билетов на самолет/поезд). 3. Справка от ИП о факте работы и выплате заработной платы за указанный период (декабрь 2013 - февраль 2014) и отсутствии выплат компенсации расходов в связи с переездом. Если такой справки нет, запросить ее у ИП. 4. Решение Пенсионного фонда о отказе в выплате компенсации.

Отказ Пенсионного фонда в выплате компенсации может быть обоснован, если работник не соответствует установленным условиям для ее получения. В данном случае, если у работника не было права на получение компенсации расходов в связи с переездом из-за отсутствия работы более года, то Пенсионный фонд правомочен отказать в ее выплате.

Однако, если работник имеет документы, подтверждающие факт работы у ИП в указанный период, то право на получение компенсации расходов возникает, даже если она не была выплачена в связи с отсутствием соответствующих обстоятельств (например, переездом). Поэтому, рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд с документами, подтверждающими трудовую деятельность и отсутствие выплат компенсации в указанный период, чтобы получить объективное решение по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Справка с последнего места работы (у ИП), подтверждающая трудовые отношения и отсутствие выплат компенсации в период выезда и приезда (или подобный документ, если такой имеется).

2. Документы подтверждающие факт переезда с Камчатки в Воронеж в июле 2017 года (например, копия паспорта, билеты и др.).

3. Документы, подтверждающие факт получения пенсии с мая 2013 года до декабря 2013 года и отсутствия других доходов в период с декабря 2013 года по февраль 2014 года.

Таким образом, предоставление всех необходимых документов может помочь в получении компенсации, несмотря на отсутствие права на нее. Отказ может быть незаконным, если все требования для получения компенсации выполнены, а пенсионный фонд все равно отказал в ее выплате. Однако, для точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с содержанием справки, которую вы не представили.

Пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 12.04.2010 N 76-ФЗ "О ветеранах" (с изменениями и дополнениями), статья 11 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), статья 14 Федерального закона от 24.06.1999 N 120-ФЗ "О трудовых книжках" (с изменениями и дополнениями).

НК РФ статья 15-1; СЗР РФ статья 215; Закон РФ от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" статья 4. Однако, для полного и точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со всеми документами и обстоятельствами дела.