Как получить компенсацию на проезд до отдыха: условия и права работника

Согласно статье 185 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, трудоустроенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется компенсация расходов на проезд к месту основного отпуска и обратно. Компенсация предоставляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и коллективным договором, при условии отработки работником предыдущего года в полном объеме. С учетом сроков работы и использования первого права на компенсацию, работница не имеет право воспользоваться компенсацией на оплату проезда до места отдыха и обратно в марте 2021 года. Она может воспользоваться этим правом только после отработки четвертого года, то есть с 6 февраля 2022 года.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, о какой компенсации идет речь. Если рассматривать компенсацию расходов на проезд до места отдыха и обратно, то в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О компенсациях работникам, занятым работами в условиях Севера и приравненных к ним местностях" для получения данной компенсации необходимо оформить заявление и предоставить документы, подтверждающие факт ухода в отпуск, рабочее место работника, а также документы, подтверждающие расходы на проезд до места отдыха и обратно. Кроме того, необходимо также обратить внимание на сроки подачи заявления и документов, которые могут быть установлены внутренними приказами работодателя или коллективным договором. Ответ на данный вопрос может также зависеть от того, предоставлены ли работнику ранее компенсации за использование права отпуска, а также от других условий, которые могут быть установлены законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ (статья 14)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 123)